2021年，張店區(qū)人社局牢固樹立依法行政工作理念，嚴(yán)格依法開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，努力提高執(zhí)法水平和執(zhí)法效率。現(xiàn)將2021年度行政執(zhí)法總體情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）舉報投訴案件處理。共接待群眾來電來訪咨詢13900余人次，受理舉報投訴案件126件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，追發(fā)勞動者工資待遇62.4226萬元，涉及勞動者167人。通過查處舉報投訴案件，切實維護(hù)了勞動者合法權(quán)益。

（二）開展專項檢查活動情況。2021年，根據(jù)上級部門的統(tǒng)一工作部署，共開展二次專項檢查活動。一是開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?/span>2021年5月，為進(jìn)一步規(guī)范人力資源市場秩序，依法打擊各類侵害勞動者就業(yè)權(quán)益的違法犯罪行為，為勞動者提供良好的社會環(huán)境，在全區(qū)范圍內(nèi)認(rèn)真開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?/span>。此次專項行動共檢查企業(yè)31家。嚴(yán)厲打擊了擾亂人力資源市場秩序的違法行為。二是開展根治欠薪冬季專項行動，此次行動正在開展當(dāng)中，截至目前共檢查各類用人單位57家，查處欠薪案件線索69件，為159名勞動者追回工資待遇54.0543萬元。

（三）認(rèn)真做好年度勞動保障網(wǎng)上書面報備工作。按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定，我隊開展了2020年度勞動保障監(jiān)察書面審查網(wǎng)上報備工作。全年共審查1400余戶用人單位的報送材料。責(zé)令存在問題的24家用人單位就防暑降溫費(fèi)發(fā)放、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)等問題進(jìn)行整改，追發(fā)勞動報酬和防暑降溫費(fèi)共計27.75萬元，惠及勞動者470人。

(四)扎實推進(jìn)“張店服務(wù)”品牌創(chuàng)建。聯(lián)合區(qū)住建局督導(dǎo)全區(qū)在建工程項目使用山東省農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，落實在建項目實名制管理和分賬制管理，兩項指標(biāo)均已達(dá)100%。截至目前，全區(qū)累計54處工程項目全部納入農(nóng)民工工資監(jiān)管平臺，共采集工人信息16484人。充分利用12345政務(wù)服務(wù)熱線和勞動維權(quán)“碼上辦”平臺等多種渠道受理舉報投訴，主動介入調(diào)解，指導(dǎo)企業(yè)與職工協(xié)商解決欠薪問題，及時將勞動糾紛消除在萌芽狀態(tài)，截至目前已處理12345工單5319件，掃碼投訴平臺受理321件，按期辦結(jié)率100%。

二、存在問題和下一步工作打算

2021年，我局行政執(zhí)法效果明顯，但仍存在不足之處，一是執(zhí)法人員專業(yè)知識儲備仍有欠缺，二是法制宣傳力度需要進(jìn)一步加大。

2022年，我局行政執(zhí)法工作主要做好以下幾方面：一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高干部隊伍綜合素質(zhì)；二是繼續(xù)建立健全制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行；三是加大宣傳普法力度，提高用人單位守法意識；四是進(jìn)一步規(guī)范管理，提高依法行政水平。

附：張店區(qū)人力資源和社會保障局2021年度行政執(zhí)法年度數(shù)據(jù)統(tǒng)計表

 淄博市張店區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月17日